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尊重别人三觀，是你的頂級情商(shāng) 近些年來，與人交往中(zhōng)，我(wǒ)(wǒ)們讨論最多的可能就是“三觀”問題。 做朋友不能找三觀不合的，談戀愛不能找三觀不合的，結婚更不能找三觀不合的。 “三觀”指的是雙方各自的人生(shēng)觀、價值觀和世界觀。 什麽是真正的三觀不合？在知(zhī)乎上看過一(yī)段解釋。深以爲然。 “你喜歡看書(shū)，他喜歡遊戲。這不叫三觀不合” “你喜歡看書(shū)，他說看書(shū)有什麽用，不就是裝文藝嘛。”這才是三觀不合。簡單來說，正真的三觀不合，是不尊重彼此的三觀。 相 […]
康美/伊美公司生(shēng)産開(kāi)門紅 今年,康美/伊美公司積極貫徹楊總講話(huà)精神，抓新品,促生(shēng)産，一(yī)季度累計完成産值,完成全年目标考核任務的29.17%,同比增長59.79% ,實現一(yī)季度生(shēng)産開(kāi)門紅! 在一(yī)季度生(shēng)産任務飽和，而一(yī)線生(shēng)産員(yuán)工(gōng)招工(gōng)難的情況下(xià)，公司總經理帶領全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)，積極面對,解決困難。一(yī)是：公司管理團隊發揮“召之即來,來之能戰,戰之必勝”的工(gōng)作作風，合理組織生(shēng)産，加班加點生(shēng)産,積極支援生(shēng)産，全力滿足客戶需求。二是：積極開(kāi)發新 […]
康美公司組織學習楊總講話(huà) 2019年3月6日上午，康美/伊美公司總經理組織公司管理幹部人員(yuán)在公司二樓會議室學習楊文龍董事長在集團2018年度總結表彰會上的重要講話(huà)。 楊總在大(dà)會上總結2018年仁和集團取得的優異成績的同時，對2019年的重點工(gōng)作提出了要求:繼續貫徹“創新推動發展，同心實現共赢”戰略方針；繼續推動研産銷聯動，工(gōng)商(shāng)一(yī)體(tǐ)化；加快信息化建設，提升企業管理水平；推動人才梯隊建設工(gōng)程，強化自我(wǒ)(wǒ)驅動意識；進一(yī)步完善考核制 […]
新春送溫暖，真情暖人心 1月31日，帶着楊總、肖總的關愛，康美公司市場研發中(zhōng)心總監張清華、辦公室主任周竫、生(shēng)産車(chē)間主任杜麗一(yī)行人走訪慰問了公司困難員(yuán)工(gōng)，并送上慰問金和新春祝福，将溫暖送到“家”。 在困難員(yuán)工(gōng)家中(zhōng)，詳細詢問了他們的生(shēng)活情況及身體(tǐ)狀況，了解他們的生(shēng)活實際困難，鼓勵他們戰勝困難，開(kāi)心面對生(shēng)活。 公司領導的慰問和親切關懷讓困難員(yuán)工(gōng)及家屬深受感動，她們表示，在今後的工(gōng)作中(zhōng)加倍努力工(gōng)作，以實際行動回報公司。
車(chē)間改造升級，滿足客戶需求 康美公司是仁和集團旗下(xià)骨幹生(shēng)産企業，産品的年産值和利潤在工(gōng)業子公司一(yī)直名列前茅。2018年康美公司堅決貫徹落實楊總提出的“創新推動發展，同心實現共赢”的戰略方針，全年累計開(kāi)發投産了21個新産品。新品規，新産品的不斷上市，對公司的硬件設施和産品質量提出了更高的要求。因此，二樓包裝車(chē)間的場地環境改造升級迫在眉睫，公司領導多次組織人員(yuán)，開(kāi)會讨論研究改造方案。在上級領導的親切關懷下(xià)，二樓包裝車(chē)間的改造升級 […]
12月你好 願所有的幸運，都不期而遇。 願所有的美好，都如期而至。 新的一(yī)個月，是新的希望； 工(gōng)作更加順利，生(shēng)活更加富有， 愛情更加甜蜜，精神更加飽滿， 心情更加愉快，身體(tǐ)更加健康！
初冬夜的感想 夜已深了，初冬的雨，輕輕的敲打着窗外(wài)的玻璃，滴答滴答的雨水，給被秋風帶走了水分(fēn)的土地，帶來了些許的滋潤，也給窗台上的菊花挂上些許的珍珠，小(xiǎo)區内的樹(shù)枝上還殘留下(xià)些許不忍掉下(xià)的一(yī)些枯葉，初冬的寒風輕輕的吹着似乎在告訴那些不忍離(lí)去(qù)的枯葉，舍去(qù)吧，爲來春天的綠意盎然，去(qù)養精蓄銳等待春天的來臨吧，枯葉帶着對春天的憧憬，随着初冬的寒風慢(màn)慢(màn)的從樹(shù)枝上輕輕的的飄下(xià)來，做着春天那種綠意盎然，鳥語花香的美夢在滋潤的土 […]
品生(shēng)活，緻自己 昨天，雖然逝去(qù) 留下(xià)美好的容顔 我(wǒ)(wǒ)們開(kāi)懷縱歡 明天，就在眼前 所有的期盼 盡情歡歌 忘記曾經的酸辣苦甜 今天，當下(xià)而過 無需追求一(yī)切的燦爛 隻念幸福平安 人生(shēng)路途遙遠 磕磕碰碰難免 多一(yī)點笑臉 少一(yī)點心煩 願我(wǒ)(wǒ)們如意美滿
同心協力，決勝大(dà)戰 爲進一(yī)步加強公司的管理工(gōng)作，全面落實各項管理制度，9月26日下(xià)午4點，康美公司人事行政部組織各部門關鍵崗位且無OA賬号(生(shēng)産一(yī)線部門班組長)人員(yuán)參加公司規章制度宣導培訓。 在培訓中(zhōng)，人事行政部宗經理以一(yī)個經典小(xiǎo)故事開(kāi)場，吸引了大(dà)家的學習動力。此次培訓，從人事管理、考勤管理、社保管理、常用制度等各方面工(gōng)作要求和規範進行了詳細的闡述，并對違規違紀的嚴重性進行一(yī)一(yī)宣導。培訓結束後，人事行政部周經理還要求 […]
歲月溫柔，八月你好 告别七月的煩悶燥熱 迎來八月的神清氣爽 告别七月的暴雨連連 迎來八月的風清雲淡 再見，七月 感謝你給予的考驗 我(wǒ)(wǒ)已經挺立成一(yī)棵參天大(dà)樹(shù) 每條枝桠裏 流淌的都是堅強 足以面對冬日不期而遇的風霜 你好，八月 好像已聞到七夕玫瑰的芳香 爲那金風玉露的相逢 準備好了祝福的話(huà)語 那高大(dà)的桂花樹(shù)下(xià) 可有可愛的玉兔歡樂蹦跳 可有吳剛捧出的甘醇美酒 可有嫦娥在輕舒衣袖
種下(xià)希望，收獲未來 康美、伊美公司召開(kāi)井岡山會議宣導會 7月24日，在井岡山會議精神宣導會上，康美公司總經理向公司所有管理幹部，轉達了井岡山會議相關決議決策。 在2017年，我(wǒ)(wǒ)們仁和集團順利實現了“百億仁和”的目标，在2018年的井岡山會議上，楊總明确提出我(wǒ)(wǒ)們下(xià)一(yī)個目标是“百年仁和”。這一(yī)目标的提出，在全體(tǐ)仁和人的心中(zhōng)種下(xià)了一(yī)顆種子，集團所有員(yuán)工(gōng)都是種子發芽、成長的守護者，負責着澆灌、養護工(gōng)作，相信 […]
康美公司财務部财稅知(zhī)識學習培訓 根據今年已修改的會計準則、審計準則和稅法政策調整，會計行業發生(shēng)了很大(dà)的改革，對我(wǒ)(wǒ)們的企業也産生(shēng)很大(dà)的影響。2018年4月12日下(xià)午，康美公司财務部在會議室就新會計準則進行了一(yī)次财稅知(zhī)識學習，部門人員(yuán)參加了學習培訓。 培訓中(zhōng)，财務部餘經理通過案例講解、讨論，對“企業會計準則修改後的收入、存貨涉稅、毛利的因素分(fēn)析、捐贈涉稅、工(gōng)程施工(gōng)單位爲異地單位發票相關問題”等五個方面進行學習，參會人員(yuán)積極提問、參與 […]
