仁和幹校領導力提升短訓中(zhōng)級班開(kāi)班

     7月28日-30日，仁和幹校領導力提升短訓中(zhōng)級班第一(yī)階段培訓在集團總部開(kāi)班，來自機關、商(shāng)業、工(gōng)業的49名員(yuán)工(gōng)參加了此次培訓。

開(kāi)班儀式上，股份人力資(zī)源總監、仁和幹校教務長助理孫小(xiǎo)娟介紹了本次培訓班的開(kāi)班情況，宣導了本班班規。集團董事、财務總監彭秋林在講話(huà)中(zhōng)希望全體(tǐ)學員(yuán)能夠遵守紀律、尊敬老師、安心學習，主動學習，持續學習；要求大(dà)家借助“同學”友誼，相互支持工(gōng)作開(kāi)展；通過學習，迅速轉換角色，恰當地定位自己，提升綜合素質和管理能力，做一(yī)個“愛仁和、講創新、争效益、顧大(dà)局、守法紀”的合格的仁和管理幹部。

短短兩天半時間培訓，内容涵蓋團隊拓展、《仁和發展曆程與企業文化》、《仁和幹部素養》。夏冰教官通過嚴格的軍訓拓展，幫助大(dà)家更好地認識了團隊。許國雄老師通過車(chē)間文化方案制定、辯論賽等形式，活躍了課堂氣氛，調動了學員(yuán)的積極性和參與性，讓學員(yuán)們進一(yī)步了解了仁和發展史和企業文化，對企業文化建設有了新的體(tǐ)會。孫小(xiǎo)娟總監從職業素養、職業形象、專業技能等方面入手，全面闡述了集團對管理幹部的要求和希望，并通過組織内部成長的九位高層幹部的案例讨論，帶領各位學員(yuán)更充分(fēn)地認識了仁和幹部文化，引導學員(yuán)從“優秀”到“卓越”進行轉化。

培訓期間，對優秀團隊、優秀學員(yuán)進行了評比、獎勵，學員(yuán)們紛紛表示将學以緻用，以更好的業績回報公司。